지자체 지원금상시

아빠 육아휴직 장려금 지원

(부산광역시 수영구) 지자체 지원금

일상킷 지원금 한눈 요약

아빠 육아휴직 장려금 지원은 부산광역시 수영구가 운영하는 보육·교육 분야 지원으로, 현금 형태로 지원합니다. 상시 신청할 수 있습니다.

남성근로자에게 육아휴직 장려금 지원

  • 만 19세~64세가 대상입니다.
  • 남성만 신청할 수 있습니다.
  • 근로자/직장인에 해당하면 받을 수 있습니다.
  • 부산광역시 수영구 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례에 근거한 지원입니다.
  • 같은 이름의 지원이 다른 지역 12곳에도 있습니다. 아래 비교표에서 지역별로 볼 수 있습니다.
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아빠 육아휴직 장려금 지원 상세정보

지원 분야보육·교육
받는 것현금
대상 연령만 19세~64세
신청 기간상시신청
신청 방법방문신청
담당부산광역시 수영구 가족행복과
문의가족행복과/051-610-4326
지역부산광역시 수영구
출처정부24
원문 수정일2026. 8. 5.

본 정보는 공공데이터를 바탕으로 하며 실시간 데이터가 아닙니다. 신청 전에 원문 공고나 담당 기관에 꼭 확인하세요.

지원 대상

○ 아래 요건을 모두 충족하는 2020.7.1. 이후 육아휴직을 신청한 남성근로자

- 육아휴직자가 관내에 신청일 기준 1년 이상 계속하여 주민등록을 두고 있는 경우

- 육아휴직 대상 자녀가 신청일 기준 현재 관내에 주민등록이 된 경우

- 「고용보험법」제70조(육아휴직 급여)에 따른 지급요건을 충족한 경우

-「고용보험법 시행령」제95조의3에 따른 육아휴직 급여의 특례자는 특례적용기간을 제외하고 지원

지원 내용

○ 지원금액 : 월 최고 30만원(최대 1년간)

- 지원대상자의 월 통상임금을 넘지 않는 범위 내에서 장려금 지급

정부24 지원조건

나이만 19세~64세
성별남성
소득(기준 중위소득)모든 구간 표시됨 (조건 정보 없음일 수 있음)
개인 상황근로자/직장인
가구선택지 8개 중 8개 표시됨

정부24가 공개한 조건 표시입니다. 실제 자격은 위 지원 대상과 선정 기준, 원문을 따릅니다. 맞춤 찾기는 이 조건으로 거릅니다.

근거 법령

법령 이름을 누르면 국가법령정보센터에서 현행 법령을 볼 수 있습니다.

다른 지역의 아빠 육아휴직 장려금 지원

지역운영 기관상태받는 것
경기도 광명시경기도 광명시-현금
경기도 양평군경기도 양평군상시현금
경상남도 거제시경상남도 거제시상시현금
경상남도 거창군경상남도 거창군상시현금
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서울특별시 서초구서울특별시 서초구상시현금
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인천광역시 연수구인천광역시 연수구상시현금
전남광주통합특별시 광양시전남광주통합특별시 광양시상시현금
전남광주통합특별시 북구전남광주통합특별시 북구상시기타

자주 묻는 질문

누가 받을 수 있나요?

○ 아래 요건을 모두 충족하는 2020.7.1. 이후 육아휴직을 신청한 남성근로자
- 육아휴직자가 관내에 신청일 기준 1년 이상 계속하여 주민등록을 두고 있는 경우
- 육아휴직 대상 자녀가 신청일 기준 현재 관내에 주민등록이 된 경우
- 「고용보험법」제70조(육아휴직 급여)에 따른 지급요건을 충족한 경우
-「고용보험법 시행령」제95조의3에 따른 육아휴직 급여의 특례자는 특례적용기간을 제외하고 지원

나이 조건이 있나요?

정부24에 공개된 지원 연령은 만 19세~64세입니다.

무엇을 지원하나요?

○ 지원금액 : 월 최고 30만원(최대 1년간)
- 지원대상자의 월 통상임금을 넘지 않는 범위 내에서 장려금 지급

어떻게 신청하나요?

방문신청

신청 기간은 언제인가요?

상시 신청할 수 있는 지원입니다.

근거 법령은 무엇인가요?

부산광역시 수영구 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례입니다.

다른 지역에 살아도 받을 수 있나요?

부산광역시 수영구에서 운영하는 지원입니다. 거주 요건이 있는지 지원 대상과 원문을 확인하세요.

문의는 어디로 하나요?

부산광역시 수영구 가족행복과 가족행복과/051-610-4326

원문 공고는 어디서 보나요?

정부24에서 원문을 볼 수 있습니다.

이 정보는 언제 기준인가요?

원문 수정일은 2026. 8. 5.이고, 일상킷 지원금은 2026년 11월 4일에 받은 정보를 보여 드립니다. 실시간 정보가 아니니 신청 전에 원문을 확인하세요.

관련 생활법령 문답

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육아휴직 기간은 실제 근무를 하지 않았더라도 출근한 것으로 보고 연차 유급휴가를 계산하기 때문, 육아휴직 사용여부와 상관없이 연차 유급휴가는 사용할 수 있습니다.

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네. 아내인 배우자가 출산을 한 경우 남편은 “배우자 출산휴가”를 사용할 수 있습니다.

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