지자체 지원금

부여군 출산, 육아지원금

(충청남도 부여군) 지자체 지원금

일상킷 지원금 한눈 요약

부여군 출산, 육아지원금은 충청남도 부여군이 운영하는 임신·출산 분야 지원으로, 현물 형태로 지원합니다. 임신·출산, 영유아 대상으로 분류되어 있습니다.

자녀의 출산, 양육에 소요되는 경제적 부담을 출산장려금 지원을 통해 완화함으로써 출산 및 입양 장려 분위기를 고취하고 부여군 인구증가를 도모

  • 매달 지원합니다.
  • 부여군 인구증가 등을 위한 지원 조례에 근거한 지원입니다.
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부여군 출산, 육아지원금 상세정보

지원 분야임신·출산
받는 것현물
생애임신·출산, 영유아
지원 주기월
신청 방법- 신청방법 : 읍면사무소에 출생신고 및 출산서비스 통합처리 신청- 지원절차 : 신청 후 조건 검토 후 지급
담당충청남도 부여군 행정복지국 전략사업과
문의부여군청 전략사업과 041-830-2482
지역충청남도 부여군
시행 기간2005. 6. 1. ~ 종료일 없음
출처복지로
원문 수정일2026. 8. 6.

본 정보는 공공데이터를 바탕으로 하며 실시간 데이터가 아닙니다. 신청 전에 원문 공고나 담당 기관에 꼭 확인하세요.

지원 대상

- 신청기준 : 신생아의 출생일 또는 입양아의 입양일 기준으로 부모 중 어느 한 사람이 군에 주소를 두고 출생신고 또는 입양신고 시 신생아 또는 입양아의 주소를 군에 둔 가정

지원 내용

- 지원수준 (일시금) 0개월 ~ 11개월 : 일시금 50만원 지급(월별 수당) 12개월 ~ 106개월: 월별 10만원 지급- 지원유형 : 지역화폐 지급- 지급시기 : 접수한 날로부터 100일 이후에 지급

선정 기준

신생아의 출생일 또는 입양아의 입양일 기준으로 부모 중 어느 한 사람이 군에 주소를 두고 출생신고 또는 입양신고 시 신생아 또는 입양아의 주소를 군에 둔 가정.

출생신고일 기준 100일 이후에 지급

제출 서류

관련 서식: 부여군 인구증가 등을 위한 지원 조례.hwp

근거 법령

법령 이름을 누르면 국가법령정보센터에서 현행 법령을 볼 수 있습니다.

자주 묻는 질문

누가 받을 수 있나요?

- 신청기준 : 신생아의 출생일 또는 입양아의 입양일 기준으로 부모 중 어느 한 사람이 군에 주소를 두고 출생신고 또는 입양신고 시 신생아 또는 입양아의 주소를 군에 둔 가정

무엇을 지원하나요?

- 지원수준 (일시금) 0개월 ~ 11개월 : 일시금 50만원 지급(월별 수당) 12개월 ~ 106개월: 월별 10만원 지급- 지원유형 : 지역화폐 지급- 지급시기 : 접수한 날로부터 100일 이후에 지급

선정 기준은 무엇인가요?

신생아의 출생일 또는 입양아의 입양일 기준으로 부모 중 어느 한 사람이 군에 주소를 두고 출생신고 또는 입양신고 시 신생아 또는 입양아의 주소를 군에 둔 가정.
출생신고일 기준 100일 이후에 지급

어떻게 신청하나요?

- 신청방법 : 읍면사무소에 출생신고 및 출산서비스 통합처리 신청- 지원절차 : 신청 후 조건 검토 후 지급

신청에 필요한 서류는 무엇인가요?

관련 서식: 부여군 인구증가 등을 위한 지원 조례.hwp

근거 법령은 무엇인가요?

부여군 인구증가 등을 위한 지원 조례입니다.

얼마나 자주 지원하나요?

복지로에 공개된 지원 주기는 월입니다.

다른 지역에 살아도 받을 수 있나요?

충청남도 부여군에서 운영하는 지원입니다. 거주 요건이 있는지 지원 대상과 원문을 확인하세요.

문의는 어디로 하나요?

충청남도 부여군 행정복지국 전략사업과 부여군청 전략사업과 041-830-2482

원문 공고는 어디서 보나요?

복지로에서 원문을 볼 수 있습니다.

이 정보는 언제 기준인가요?

원문 수정일은 2026. 8. 6.이고, 일상킷 지원금은 2026년 11월 4일에 받은 정보를 보여 드립니다. 실시간 정보가 아니니 신청 전에 원문을 확인하세요.

관련 생활법령 문답

난임치료휴가는 며칠까지 사용할 수 있나요?
난임치료휴가는 연간 6일까지 사용할 수 있으며, 최초 2일은 유급으로 합니다.

출처: 법제처 「찾기 쉬운 생활법령정보」 「저출생 지원」 100문100답 전체 답변 보기

출산 후 시간이 지나도 배우자 출산전후휴가를 사용할 수 있나요?
배우자 출산전후휴가는 근로자의 배우자 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있으며, 배우자가 출산한 날부터 120일이 지나면 사용할 수 없습니다.

출처: 법제처 「찾기 쉬운 생활법령정보」 「저출생 지원」 100문100답 전체 답변 보기

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