중앙부처 지원금상시

청년미래플러스

(전국) 중앙부처 지원금

일상킷 지원금 한눈 요약

청년미래플러스는 고용노동부가 운영하는 일자리·창업 분야 지원으로, 서비스 형태로 지원합니다. 상시 신청할 수 있습니다. 청년 대상으로 분류되어 있습니다.

산업계와 협업하여 청년의 구직부터 재직 및 산업 내 성장까지 청년고용 전체 주기를 지원하고, 기업의 청년 친화적인 조직문화 조성을 지원

  • 만 15세~34세가 대상입니다.

청년미래플러스 상세정보

지원 분야일자리·창업
받는 것서비스
대상 연령만 15세~34세
생애청년
신청 기간상시
신청 방법"청년미래플러스 운영기관으로 선정된 7개 기관에 문의 운영기관은 한국산업인력공단 홈페이지의 공지사항에서 확인 가능(https://hrdkorea.or.kr)"
담당고용노동부 한국산업인력공단
지역전국
정책 제공 방법프로그램
사업 기간상시
지원 규모5,400
출처온통청년
원문 수정일2026. 7. 20.

본 정보는 공공데이터를 바탕으로 하며 실시간 데이터가 아닙니다. 신청 전에 원문 공고나 담당 기관에 꼭 확인하세요.

지원 대상

◦ 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)

지원 내용

"◦구직청년, 재직청년, 조직문화 개선 3개 유형으로 운영

- (구직청년) 미취업 청년을 대상으로 취업 컨설팅, 맞춤형 직무교육, 멘토링 등을 제공하여 취업을 지원

- (재직청년) 중소·중견기업 재직 청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등을 제공하여 산업 내 안착과 성장을 지원

- (조직문화 개선) 중소·중견기업의 CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상으로 청년친화적 조직문화 조성을 위한 교육 제공"

신청 제외 대상

"◦(구직청년 프로그램) 재학생의 참여 제한(졸업예정자는 가능)

◦(재직청년 프로그램) 중견·중소기업에 채용 후 3년 이내인 15세 이상 34세 이하 청년

◦( 조직문화 개선 프로그램) 중견·중소기업에 재직중인 CEO‧중간관리자‧인사담당자"

기타 사항

"1. 구직청년 프로그램: 취업컨설팅, 직무교육, 멘토링, 취업연계 등 지원

2. 재직청년 프로그램: 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등 지원

3. 조직문화 개선 프로그램: 청년세대 이해, 커뮤니케이션, 리더십, 공정채용 등에 관한 교육 지원

*선정된 운영기관별 모집일자, 산업특화 프로그램 내용 등이 상이할 수 있으므로 운영기관별 모집 내용 확인"

자주 묻는 질문

누가 받을 수 있나요?

◦ 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)

나이 조건이 있나요?

온통청년에 공개된 지원 연령은 만 15세~34세입니다.

무엇을 지원하나요?

"◦구직청년, 재직청년, 조직문화 개선 3개 유형으로 운영
- (구직청년) 미취업 청년을 대상으로 취업 컨설팅, 맞춤형 직무교육, 멘토링 등을 제공하여 취업을 지원
- (재직청년) 중소·중견기업 재직 청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등을 제공하여 산업 내 안착과 성장을 지원
- (조직문화 개선) 중소·중견기업의 CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상으로 청년친화적 조직문화 조성을 위한 교육 제공"

신청할 수 없는 경우가 있나요?

"◦(구직청년 프로그램) 재학생의 참여 제한(졸업예정자는 가능)
◦(재직청년 프로그램) 중견·중소기업에 채용 후 3년 이내인 15세 이상 34세 이하 청년
◦( 조직문화 개선 프로그램) 중견·중소기업에 재직중인 CEO‧중간관리자‧인사담당자"

어떻게 신청하나요?

"청년미래플러스 운영기관으로 선정된 7개 기관에 문의
운영기관은 한국산업인력공단 홈페이지의 공지사항에서 확인 가능(https://hrdkorea.or.kr)"

신청 기간은 언제인가요?

상시 신청할 수 있는 지원입니다.

문의는 어디로 하나요?

고용노동부 한국산업인력공단

원문 공고는 어디서 보나요?

온통청년에서 원문을 볼 수 있습니다.

이 정보는 언제 기준인가요?

원문 수정일은 2026. 7. 20.이고, 일상킷 지원금은 2026년 11월 4일에 받은 정보를 보여 드립니다. 실시간 정보가 아니니 신청 전에 원문을 확인하세요.

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