산모·신생아 건강관리 지원

사업 목적

출산가정에 건강관리사를 파견하여 산모의 산후 회복과 신생아의 양육을 지원하고, 출산가정의 경제적 부담을 경감

산모 신생아 건강관리사 양성을 통해 사회적 일자리 창출

지원 대상

○ 기준중위소득 150%이하 출산 가정 및 예외지원대상

- 예외지원 대상 : 소득기준 관계없이 신청가능

⓵ 희귀난치성 질환자 산모 ⓶ 장애인 산모 및 장애 신생아 ⓷ 쌍생아 이상 출산 가정

⓸ 셋쨰아 이상 출산 가정 ⓹ 새터민 산모 ⓺ 결혼이민 산모

⓻ 미혼모산모 ⓼ 분만 취약지(진안, 무주, 장수) 산모

지원 내용

산모와 신생아 건강관리를 위한 서비스 이용권(바우처) 지급

제출 서류

○ 신청인이 제출해야 하는 서류

- 사회보장급여(사회서비스이용권) 신청(변경)서 또는 임신서비스 통합처리 신청서 1부

○ 공무원이 확인해야 하는 서류.(필요한 경우, 자격 확인 등에 필요한 별도 서류)

- 산모 및 배우자 등의 소득 증빙자료 (건강보험료 납부확인서 , 건강보험증 사본(맞벌이 부부인 경우 모두), 휴직증명서)

- 가구원 수 및 출산 순위 확인자료(주민등록등본, 가족관계증명서)

- 출생증명서(출생신고 전)

* 예외지원 대상 확인자료(해당자)

· 희귀난치성질환 산모(희귀질환자 의료비 지원사업 지원대상자 증명서 또는 최근 3개월 이내 발급된 진단서 등)

· 장애인 산모(장애인등록증 또는 장애인증명서 등)

· 장애 신생아(진단서 또는 의사소견서 등)

· 미혼모 산모(미혼모시설 입소 확인서 등)

· 새터민 산모(북한이탈주민등록확인서 등)

· 결혼이민 산모(비자(사증) F-6(결혼이민))

정부24 지원조건

정부24가 공개한 조건 표시입니다. 실제 자격은 위 지원 대상과 선정 기준, 원문을 따릅니다. 맞춤 찾기는 이 조건으로 거릅니다.

근거 법령

• 법령사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률 (새 창)제4, 5조
• 법령저출산ㆍ고령사회기본법 (새 창)제8조
• 법령모자보건법 (새 창)제15조의18

법령 이름을 누르면 국가법령정보센터에서 현행 법령을 볼 수 있습니다.

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