청년근로자 연봉 지원

지원 대상

○ 청년근로자 연봉지원

- 관내 5인 이상 중소, 중견 제조업체(보령시 관내에 공장등록되어있어야함) 내국인 근로자

- 만 18세~45세 / 세전연봉 40백만원 미만

- 신규전입 근로자는 전입 1년 이내에 약정을 체결하여야 하며, 약정 당시 세대원 수가 1~2명:20만원, 3~4명:30만원, 5명이상: 40만원 한도

- 시에 5년 이상 주소를 두고 학교 졸업 후 관내 기업에 최초 취업한 근로자는 30만원 한도

지원 내용

○ 청년근로자 연봉지원 : 관내 5명 이상 중소, 중견 제조업체(보령시에 공장등록되어있어야함) 내국인 근로자 중 만18~만45세/ 세전연봉 40백만원 미만

- 시장은 기업체의 고용안정과 근로자의 시 정착을 위해 취업보상제를 통한 시와 근로자 각 50:50의 비율로 현금을 적립지원해 줄 수 있으며 근로자별 생애 1회 약정에 한한다.

- 대상자는 5명 이상 관내 중소ㆍ중견기업 제조업체(관내에 공장등록되어있어야함) 내국인 근로자 중 18세 이상 45세 까지로 하고 연봉 4천만 원 이하인 근로자로 하며, 인건비 상승 등 요인에 따라 5년 주기로 적용 연봉을 조정할 수 있다.

- 적립지원 약정기간은 3년 이상 5년 이내로 하고 월 최대 40만 원으로 한정하며 다음 각 호와 같이 한도를 차등하여 지원한다.

ㆍ신규로 전입하는 근로자 중 전입일로부터 1년 이내에 약정을 체결하여야 하며 약정당시 세대원 수가 1∼2명: 20만 원, 3∼4명: 30만 원,　5명 이상: 40만 원 한도

ㆍ시에 5년 이상 주소를 두고 학교 졸업 후 관내 기업에 최초 취업자는 30만 원 한도

○ 지원대상

- 5명 이상 중소, 중견 제조업체(보령시에 공장등록되어있어야 함) 내국인 근로자 중 18∼450세(신규 전입은 전입 1년 이내에 약정 체결하여야함)

- 약정시 직전년도 세 전 연봉 40백만 원 미만, 생애 1회 한정

- 5년 이상 주소를 두고 졸업 후 관내 기업에 최초 취업자

○ 지원내용

- 매월 1∼2인 가구 20만원, 3∼4인 30만원, 5인 이상40만원

- 시에 주소를 두고 관내 기업 최초 취업자는 30만원 한도

○ 신청시기 : 수시

○ 지급시기 : 약정기간+2년 경과 후 지급

○ 적립방식 : 약정기간 매월 적립(약정기간 동안 지급정지)

○ 지급시기

- 약정기간에 따라 약정기간+2년 경과 후 지급

ㆍ(예) 5년 신청자의 경우 5년 적립 + 2년 유지 = 7년 후 지급

○ 지급중지 및 미지급

- 미 취업기간 지급 중지, 미취업 3개월 초과 시 해지 및 미지급

- 군 경력기간(입대 전·후 1개월 포함)은 해지조건에 제외

- 약정 일부터 지급 시까지 세대원 중 관외 주소이전 경력이 있는 경우 미 이동 세대원 수만 지원기준에 따라 정산 지급

- 약정 후 출생 또는 신규 전입자에 대하여는 미 적용

ㆍ출생자는 출산장려금 수령, 사망 시에는 약정사항 지속 유지

- 약정 해지사유 발생 시 근로자가 적립한 금액과 발생이자만 지급

○ 적립통장 개설

- 근로자 명의로 적립통장을 개설하되 약정기간 동안 지급정지 신청

ㆍ해지 또는 인출 등 협약기간 유지를 위한 조치

- 시금고인 농협은행을 적립통장 개설 대상 금융기관으로 선정

정부24 지원조건

정부24가 공개한 조건 표시입니다. 실제 자격은 위 지원 대상과 선정 기준, 원문을 따릅니다. 맞춤 찾기는 이 조건으로 거릅니다.

근거 법령

• 자치법규보령시 기업 및 투자유치 촉진 등에 관한 조례 (새 창)제27조의2

법령 이름을 누르면 국가법령정보센터에서 현행 법령을 볼 수 있습니다.